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生命至上 安全发展——安全工作需要你我共参与
作者:质安管理部 刘 爱    来源:原创    日期:2018-06-13    浏览:955 次


       恰逢全国第17个安全生产月活动,最近看到一篇文章,说的是一位微友在朋友圈转发了《一周安全事故》,并评论到:同样是管理者,出了那么多交通事故为什么不抓交警,出了那么多刑事案件为什么不抓刑警,为什么偏偏出了安全事故要抓安全员?然后配了一个“怒发冲冠”的表情。接着他吐槽到,企业把所有安全的责任推到了安全员一个人身上,压力是次要的,加班也是次要的,一旦出了事故,可该怎么办?

       是啊●!事到如今,还有个别企业遇有安全问题就归咎安全管理部门,归咎某一个安全管理人员,这是安全管理上最大的误区。

       细想后,我觉得这位微友的担忧是对的。一旦出了安全事故,从企业负责人到一线作业人员,都有不可推卸的责任。安全,真的不是安全员一个人的责任●!

       在《安全生产法》明确规定了企业、员工、政府、安监、协会、中介等机构和人员的安全责任。要求的就是“安全生产,人人有责”。要落实安全责任,首先要严格推行和落实安全生产责任制,严格生产过程中的安全责任追究制度。

       有的企业从上到下满嘴如何重视安全,可实际真正管安全的只有那么一两个人,管理人员遇到安全隐患不是积极的整改而是直接推到安全部门,这是一个企业安全管理非常危险的信号。

       国务院办公厅关于认真落实安全生产责任制的意见多年前就提出了“管生产经营必须管安全”、《安全生产法》明确了企业主要负责对本单位安全生产工作应负的职责。生产负责人就是安全负责人,各级管理人员必须对自己管辖范围内的安全负责,相关管人员同时也必须具备管生产和管安全的基本素质和能力。

       有人说,每年没有出现安全事故、没有出现工伤事故、没有出现重大车辆交通事故、车辆零经损,安全工作考核“优秀”就是一个“圆满”的结果,但殊不知在生产过程中存在着大量的违规现象和行为,令人十分担忧。这显然违背了海因里希法则的基本原理,在生产过程中潜藏的安全隐患终究会暴露而导致酿成安全事故。

       对于企业而言,要从思想上真正转变对安全生产工作重要性的认识,尤其是企业领导层,不能只做安全表面文章,徒有形式,安全生产责任要落实到部门、落实到分(子)公司、落实到项目、车间、班组,落实到具体的责任人,而不仅仅靠安全员一个人。

       在企业内部,只有以部门负责制为基础,安全部门监管,全面建立安全长效机制,建立健全风险防范化解管控体系,严格落实安全管理规章制度,充分调动全体干部职工的积极性,全员参与,才能真正做到“安全生产”。

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